今日分享釘釘人力資源管理解決方案

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之前有客戶想要一款好用、靠譜的、可定制的招聘管理系統(tǒng)，今天統(tǒng)一為大家介紹“釘釘+氚云”人事管理解決方案，操作簡單，易用好上手，涵蓋招聘、培訓、薪酬、績效等各個方面，實現(xiàn)人事管理全面信息化辦公。

第一步：部門需要招聘人員，統(tǒng)一提交招聘申請，一目了然。

招聘申請

第二步：應聘者在線簡歷搜集，根據(jù)所需應聘者的基本信息、應聘的崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等 ，靈活設計、拖拉拽方式制作一個在線的信息搜集表單即可。（我們有專業(yè)老師幫助調(diào)試，詳情聯(lián)系：15303722175 釘釘同號）

應聘登記表

第三步：面試者掃碼填寫應聘登記表，電子化管理面試內(nèi)容。

移動端應聘登記表

第四步：篩選合格的簡歷，所有招聘通知在線發(fā)送，郵件通知候選人面試。

面試邀請

第五步：面試流程自動化進行，而且每一個流程節(jié)點的信息都可以在后臺看到。如果初面通過，需要進行二面、三面，也可以在初面結(jié)果的基礎上繼續(xù)添加相關(guān)的流程。同時，支持在在線填寫面試評價，優(yōu)秀面試者直接納入人才庫管理。

面試流程設計

面試評價

第六步：人力資源分析模型，支持多維度數(shù)據(jù)分析，集成多種EXCLE功能，減少二次加工。

招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計

面試這么久了，還沒有公司的人才庫？

面試人員多，無法記錄面試情況？

紙質(zhì)簡歷查找困難，更新不及時？

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